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Trabalhadores da Ebserh na Bahia rejeitam proposta da empresa

A assembleia também aprovou por maioria (93% dos 503 votantes) uma contraproposta para ser apresentada à direção da EBSERH nesta sexta-feira, 25


Trabalhadores da Ebserh na Bahia rejeitam proposta da empresa
Reprodução/Sintsef-BA

Sintsef-BA

Trabalhadores(as) da EBSERH reunidos(as) em assembleia virtual convocada pelo SINTSEF-BA na manhã do dia 21/03 rejeitaram por maioria absoluta a nova proposta da empresa para os ACTs 202/2023. 84% dos participantes (911 votos) decidiram pela rejeição, por julgarem que além do texto não contemplar as necessidades dos trabalhadores (as), ainda divide a categoria. A assembleia também aprovou por maioria (93% dos 503 votantes) uma contraproposta para ser apresentada à direção da EBSERH nesta sexta-feira, 25, que contempla os seguintes pontos:

– Reajuste linear da inflação dos períodos (100%) para todos os empregados (as), estendido a todos os benefícios, com retroativo;

– Manutenção de todas as cláusulas do ACT atual;

– Insalubridade inegociável;

– Além do reajuste linear, acrescer o valor de R$ 600,00 ao salário dos assistentes administrativos, sem qualquer condicionante.

Após empregados da Ebserh rejeitarem a última proposta de ACT encaminhada pela Ebserh em fevereiro, a direção da empresa apresentou uma nova proposta com índices de reajuste diferenciados para os empregados podendo alcançar mais de 20% a depender do cargo. Anteriormente a proposta previa 10,38% na tabela salarial vigente de todos os empregados a ser aplicado a partir de março de 2022, sem direito a retroativo. 

As assembleias ocorreram nacionalmente e contaram com suporte jurídico das entidades representativas da categoria, como o SINTSEF-BA e a CONDSEF/FENADSEF. As entidades reforçam que a decisão da maioria é soberana e essa decisão será respeitada e encaminhada para que os próximos passos no processo de negociação, que permanece com impasses, possam ser dados.

Os trabalhadores seguirão na luta. “Queremos um espaço de negociação legítimo, onde nossas propostas possam ser ouvidas e onde nossos direitos não sejam atropelados. Servidor público valorizado garante um serviço público de qualidade, fundamental para o desenvolvimento do Brasil com a justiça social e distribuição de renda de que tanto precisamos”, concluiu Pedro Moreira, Coordenador Geral do SINTSEF-BA. 

com informações da CONDSEF/FENADSEF






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