O direito de greve dos trabalhadores públicos no Brasil não está regulamentado. Assim como não há garantia de negociação. São questões que precisam ser enfrentadas, e com isso concordamos.
No entanto, falar em proibir greve em determinados setores é absurdo.
Para discutir essa questão, três pilares essenciais devem ser considerados:
a.. criação de um sistema permanente de negociação coletiva, o que inclui a constituição de um conselho com participação não só dos trabalhadores públicos, mas também dos usuários dos serviços, como forma de transformar a gestão e o aperfeiçoamento do serviço público em algo genuinamente público, e não mais assunto de "especialistas"
b.. organização sindical fortalecida, a partir de mudanças que defendemos - como a organização no local de trabalho - com o objetivo de estabelecer sistema de negociação com entidades verdadeiramente representativas
c.. sistema de resolução de conflitos
d.. ratificação da Convenção 151 da OIT
Artur Henrique
Para discutir essa questão, três pilares essenciais devem ser considerados:
a.. criação de um sistema permanente de negociação coletiva, o que inclui a constituição de um conselho com participação não só dos trabalhadores públicos, mas também dos usuários dos serviços, como forma de transformar a gestão e o aperfeiçoamento do serviço público em algo genuinamente público, e não mais assunto de "especialistas"
b.. organização sindical fortalecida, a partir de mudanças que defendemos - como a organização no local de trabalho - com o objetivo de estabelecer sistema de negociação com entidades verdadeiramente representativas
c.. sistema de resolução de conflitos
d.. ratificação da Convenção 151 da OIT
Artur Henrique
Presidente nacional da CUT