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Pauta de Reivindicação dos Servidores do DATASUS

1. Carga horária de 6 horas especificas do DATASUS.
Os Servidores passaram em 1995, a ter jornada de 8 horas, porem percebem até hoje salários de 6 horas.
Na passagem para FNS, foram enquadrados na tabela de 8 horas, porém com o mesmo vencimento, isto é , não houve aumento salarial.

2. Diferença de Vencimento.
Está sendo discutido no Planejamento. Os servidores solicitam, que seja enviado documento também do Ministério da Saúde, a título de resposta e solução mais rápida.
Os servidores tiveram seus vencimentos, transformados em diferença de vencimentos.

3. Resposta ao Ofício CONDSEF N.° 332/2003.
Trata de um documento, que deverá ser remetido pelo DATASUS/MS, informando à respeito dos níveis, classes e padrão e total de servidores à nível nacional.

4. Nota Técnica.
É um documento que será fornecido pelo DATASUS, solicitado pelos servidores e acompanhado pelos coordenadores de núcleo de base do SINTRASEF.

5. Ponto Eletrônico.
Os servidores querem tratamento igualitário de Brasília e demais Órgãos e Estados. Em reunião no MP no dia 13/10, ficou acertado que deveria ser encaminhado essa discussão na mesa da saúde.
Somente, os Servidores do DATASUS-RJ têm o registro de ponto rígido e passam o cartão que computa a entrada no prédio, bem como, as freqüências.
Esses servidores, para transitarem no mesmo estabelecimento, isto é, dentro do próprio Ministério da Saúde, (Nerj), ou para se deslocarem ao setor de inativos, são submetidos ao desconto, pois são obrigados a compensarem, já que a catraca, fica na divisão.
Os servidores reclamam ainda, que os contratados saem e chegam a hora que querem, sem nenhum controle de ponto e de chefia.

6. Elevador.
Continua o problema dos elevadores privativos. Somente alguns servidores e todos os contratados têm acessos ao mesmo. Os demais servidores, são obrigados a freqüentarem filas enormes, no elevador comum.

7. Serviço Médico.
Está sendo solicitado, que os atestados médicos sejam homologados pela perícia médica anterior, como também, permanência de uma médica no local de trabalho e ainda, que seja revogado a norma baixada pelo RH-RJ, divulgado na Intranet do DATASUS, solicitando aos servidores para colocarem o CID nos atestados, já que é proibido por lei.

8. Programdores.
9. Decreto 6 horas.

by wke

 

 

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