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07/06 – Empregados decidem nessa sexta, 8, se aceitam proposta final da Ebserh PDF Imprimir E-mail

Empresa diz que esta é proposta limite. Em caso de rejeição, governo afirma que vai retirar proposta da mesa de negociação. TST informou também que, caso esta tentativa de consenso não aconteça, vai suspender o julgamento do dissídio da cláusula econômica do ACT 2017/2018, agendado para esta segunda, 11

A Ebserh, o Ministério da Educação e o Tribunal Superior do Trabalho (TST) procuraram a Condsef/Fenadsef, FNE, Fenam e o Comando Nacional de Greve dos empregados da Ebserh para apresentar propostas que pudessem contornar a frustração das negociações de mais um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) na Ebserh. O impasse em mais um processo negocial levou a uma deflagração de greve da categoria nessa segunda-feira, 5. Na proposta, que segundo a Ebserh não oferece margem para nenhuma alteração, é apresentado índice de reajuste de 6,84% que seriam distribuídos com aplicação de 4,76% sobre tabela vigente em 28 de fevereiro de 2017 e 1,99% na tabela vigente em 28 de fevereiro de 2018. Para retroativos do período compreendido entre 1º de março de 2017 a 28 de fevereiro de 2018 é oferecido pagamento de 70% do total (sob salário e benefícios). O pagamento seria feito em duas parcelas, sendo 50% já na folha de julho (a ser paga em agosto) e o restante na folha de dezembro (a ser paga em janeiro). Nessa quinta, a Condsef/Fenadsef e o Comando Nacional de Greve se reuniram com presença da assessoria jurídica onde avaliaram a minuta da proposta da empresa. Confira aqui a íntegra da minuta.

O retroativo do ACT deste ano tem 100% do valor garantido pela empresa, também sob salário e benefícios, do período que vai de 1º de março a 31 de julho de 2018. O pagamento seria feito na folha de agosto (a ser paga em setembro). Sobre as propostas reapresentadas pelo comando nacional de greve, a empresa afirmou que os 30 minutos para todos que trabalham 40 horas seria inviável e que a proposta vai ser levada para apreciação da area técnica. Neste ACT a demanda contempla empregados da area administrativa. Para o caso de acompanhamento familiar está sendo construída uma normativa que a empresa vai submeter à análise jurídica. Os empregados ainda solicitaram que as cláusulas sociais fossem válidas por dois anos, mas o assunto será tratado em mesa de negociação posteriormente. Já sobre os abonos fica mantida redação do ACT anterior. Sobre os dias parados dessa greve houve entendimento e eles ficam abonados caso categoria aceita a proposta.

A Condsef/Fenadsef destacou a importância do processo de mobilização nacional e enfatizou o esforço para que fossem realizadas as assembleias nos locais de trabalho, no curto tempo solicitado para avaliação das propostas e rumos do movimento. Sem mais qualquer margem para alterações na proposta por parte da empresa, os empregados da Ebserh discutem em assembleias se aceitam ou não o cenário. A recomendação é pela aprovação da presente proposta, pois ela é fruto da luta e conquista dos trabalhadores e trabalhadoras da Ebserh.

Confira aqui a íntegra do relatório da Condsef/Fenadsef e Comando Nacional de Greve.

 

        

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